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Señores y señoras:
A partir del año 1902, Arica comienza su crecimiento y desarrollo sin pausas, que la han llevado a ocupar un lugar de privilegio dentro de las principales ciudades de nuestro país y como puerta norte de Chile , constituye un centro educacional y cultural de primera importancia, siendo la U.de Tarapaca la principal y por esta razon es posible referirse a Arica como una "Ciudad Universitaria ", específicamente la U . de Tarapacá que surge en el año 1981 por la fusión de la de la Universidad de Chile y la U. Del Norte ambas sede Arica.
En el año 1969, surge la carrera de Tecnología Médica, como una necesidad imperiosa no sólo de esta hermosa ciudad, sino como una necesidad de todo el Norte chileno, ya que en ese entonces, era limitado el número de profesionales egresados de las universidades de la zona centro y sur del país, y no alcanzaban a cubrir las necesidades de esta parte de la población, que también es de nuestro Chile. Paradojalmente con el correr de los años, ha sido precisamente esta Universidad la que ha generado un mayor número de egresados por año y ha tenido que cubrir gran parte de la creciente demanda del mercado laboral.
Estimados colegas, compañeros de curso, amigos universitarios y alumnos me es inmensamente grato y emocionante volver a encontrarnos después de 20 años de haber egresado de nuestra universidad, convertidos en profesionales con grandes aspiraciones. Hoy al ver el frontis de la universidad sentí una gran emoción y tuve una serie de recuerdos, sí, aquellos los más importantes, aquellos que clavaron hondo en nuestras vidas, aquellos que dejaron huellas inolvidables , nuestro compañeros que se fueron al extranjero, otros que siempre vivirán en nuestros recuerdos. Como no recordar nuestras relaciones sentimentales, las semanas mechonas, las competencias deportivas, las competencias de natación con compañeras que nunca habían nadado, y tanto que contar de nuestras alegrías.
Además de sentirme en lo personal, muy ligada emocionalmente a esta casa de estudios como una hija más, fuertemente influida por su enseñanza y sus valores trascendentes y como una amante en la defensa de mi profesión.
He llegado a ser parte de nuestro colegio como Directora Nacional por varios años y actualmente Presidenta del Consejo Nacional de nuestra agrupación gremial, por lo tanto me parece que esta instancia que nos convoca, debe ser una oportunidad tanto para Uds., autoridades colegas y amigos, como para nosotros Directiva Nacional, informarles, los logros alcanzados y las estrategias necesarias para abordar el cumplimiento de nuestras metas futuras y para ello me detendré para darles a conocer las acciones que influirán en el corto plazo en nuestro desempeño profesional.
Estas dicen relación con :
1- Apertura del campo laboral para la profesión.
2- Incorporación en el Código Sanitario
3- Acreditación de las mallas curriculares de las 11 escuelas de tecnología Médica del país
4- Desarrollo profesional
5- otros
1- Apertura de campos laborales para la profesión en salud.
I. a. EN EL MINSAL. La inserción laboral en la actual reforma de salud.
El Consejo Nacional de Nuestro Colegio frente al desafío que se verán enfrentados los futuros profesionales, debido al aumento en número que se producirá en el corto plazo por la apertura de nuevas Universidades que imparten la carrera en el país, vió en la actual Reforma de Salud una excelente oportunidad y un magnifico desafío para desarrollar una propuesta atractiva para el Ministerio acorde con la actual Reforma de Salud, que permitiera ampliar el campo laboral del Tecnólogo Médico. En este sentido, es necesario estar incorporados en el área de prevención y monitoreo de la salud de la población chilena. Esta Directiva inició un trabajo serio, exhaustivo y concreto, con objetivos claros con miras al futuro, hemos elaborado un documento de Propuestas de Inserción Laboral de los Tecnólogos Médicos en esta Reforma de Salud.
Esta Propuesta fue recibida por el Director del Departamento de Rectoría y Planificación del Ministerio de Salud, espacio donde se expuso y se discutió con la presencia de representantes de nuestro gremio y profesionales de dicha cartera.
En dicho documento demostramos la distribución de nuestros profesionales por área laboral y la gran necesidad que tiene la salud pública de incorporarlos para disminuir la inequidad y aumentar la oportunidad en la demanda de atención.
Cercano al 90% de los T.M., trabajan en el sector salud, de los cuales dos tercios laboran en el sector público y el tercio restante se desempeña en el área privada, proporción que ha aumentado en el último tiempo.
En la distribución por área laboral, en ambos sectores se puede observar la diferencia significativa que existe entre ellos por los roles que desempeñan.
TABLA N°1.
Area laboral Sector
Público % Privado %
Atención primaria 9 58
Atención hospitalaria 76 23
Docencia 14 7
Otros 1 12
Queda en evidencia que mientras el sector privado de salud, ocupa preferentemente a los Tecnólogos Médicos en la prevención y detección precoz de las enfermedades, el sector público lo hace, en el manejo de las enfermedades crónicas presentes en la atención secundaria y terciaria de salud. Este hallazgo incentivó al Colegio de Tecnólogos Médicos a elaborar lapropuesta de inserción de sus nuevos profesionales, en la atención primaria para que hagan realidad los dos grandes objetivos de la Reforma:
v "Mejorar la salud de la población, prolongando la vida y los años libres de enfermedad".
v "Reducir las desigualdades, mejorando la salud de los grupos mas desfavorecidos".
Manejar conceptos de equidad para focalizar los recursos, exige acercar la salud a las personas mas carenciadas. Dentro de este principio está el poder mejorar el acceso a exámenes de imagenología , oftalmología, Otorrino, etc. y para ello se recomiendó dotar algunos Centros de Salud de Atención Primaria, en el caso de Rx, con equipos de imagen con tecnología digital capaces de producir exámenes a bajo costo.
En lo referente a mejorar la salud de la población. Se propone dos formas de trabajo con exámenes de laboratorio:
1. Detección precoz de patologías como las enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad, etc., realizando exámenes a la población de riesgo.
2. Seguimiento y monitoreo de las patologías detectadas, mediante nuevos exámenes de control. De esta forma, además de controlar a los enfermos, se evaluará objetivamente las intervenciones realizadas por los Centros de Salud de la Atención Primaria donde Pacientes no compensados o recuperados, constituyen un gasto y no una inversión en salud
El programa cardiovascular del Ministerio que asigna recursos adicionales para realizar una batería de exámenes a la población de riesgo, parece ser certero porque ha podido detectar precozmente, patologías en personas aparentemente sanas. Con el tiempo, estas acciones preventivas debieran repercutir en toda la red asistencial.
Además debo contarles que esta propuesta del Colegio de Tecnólogos Médicos, fue avalada por trabajos de investigación realizados por nuestro gremio, en los planes pilotos lo que motivó al Ministerio de Salud a otorgar para este año la suma de 6.000 millones de pesos sólo para Diagnóstico.
Como pueden apreciar, el Colegio ha tenido una activa participación en la Reforma de Salud durante el año 2002.Tambien hemos sido convocados a la Comisión de Reforma que ha estado funcionando en el Ministerio Salud, donde hemos presentado indicaciones las que han sido incorporadas en parte en el Proyecto de Reforma. El día 24 de Enero del 2003 se realizó la última reunión de la Comisión de Reforma del MINSAL con la participación del Ministro de Salud, donde asistió el Comité asesor del Colegio y su Presidenta, ocasión que se solicitó expresamente al Ministro, la incorporación de los Tecnólogos Médicos al Código Sanitario ya que esta decisión radica solamente en la voluntad política del Poder Ejecutivo.
II. EN EL SENADO.
El Colegio en su tarea de dar a conocer sus inquietudes y problemáticas solicitó un espacio a la Comisión de Salud y Hacienda del Senado.
Tal petición fue aceptada, concretándose en Audiencia Pública el Día 16 de Enero del 2003
La exposición estuvo centrada en dos aspectos fundamentales:
a) Dar a conocer el Perfil del Tecnólogo Médico, sus Derechos Profesionales y la necesidad de incorporarlo al Código Sanitario ante los nuevos tratados que permiten el ingreso de otros profesionales al país.
b) Dar a conocer las escalas de sueldos asociado a los grados en la Carrera Funcionaria y a lo que ofrece el área privada. Además se dio a conocer los aranceles para los alumnos que están actualmente estudiando. Con el fin de comparar estos aranceles con las expectativas de sueldo que tienen los egresados, a futuro.
Resumiendo, se mostraron indicadores relevantes para dar a conocer la importancia de nuestra profesión, el costo de la carrera y la realidad a la que nos vemos enfrentados al mundo laboral. Esperamos como objetivo final, lograr modificaciones a proyectos de ley que nos otorguen mas justicia laboral
EN EL MINSAL. En la Comisión de certificación de recursos humanos por competencia (certificación laboral).
A partir de la mesa de reforma, se crea la comisión de trabajo de definición de competencias con la participación de los actores expertos que son los colegios profesionales. Estas empezaron a mediados del 2002, concretándose oficialmente en Marzo de 2003, con reuniones semanales que generarán resultados muy pronto. El Colegio participa con tres representantes y ha pasado a ser uno de los protagonistas principales de los acuerdos que se han tomado. Quizás el OBJETIVO mas importante de esta comisión, es salvaguardar el campo laboral de cada una de las profesiones que integran y para ello, se esta elaborando el diseño del perfil de competencias laborales, donde además las sociedades científicas ligadas a nuestro Colegio tendrán un rol relevante. Con satisfacción y por qué no decirlo, con orgullo, les puedo asegurar que nuestro colegio, lleva un camino adelantado ya que se está trabajando, en la acreditación de las mallas curriculares de la profesión.
III. ACREDITACIÓN DE LA CARRERA DE TECNOLOGÍA MEDICA.
El Colegio en su preocupación por mantener un nivel profesional de Calidad y de contar con una formación acorde con:
v Las nuevas necesidades de nuestro País, en cuanto a disponer de un profesional multifacético, capaz de satisfacer las necesidades propias y las inherentes al desarrollo
v La globalización y los actuales tratados internacionales, exigirán una acreditación de la carreras profesionales, con el fin de ser reconocidos internacionalmente
v Los cambios Epidemiológicos locales y a nivel mundial.
Pretendiendo estar a la vanguardia de la contingencia actual, el Colegio organizó la Primera Jornada de Directores de las Escuelas de Tecnología Médica del País, con la participación del Ministerio de Educación, para dar inicio al Proceso de Acreditación de la Carrera.
Este proceso fue muy bien acogido por todas las instancias, realizándose un segundo encuentro en la ciudad de Concepción durante el Congreso. En dicha reunión se constituyó el Comité de trabajo de las Universidades quedando presidido por la Sra. T.M. Leonor Armanet, Directora de la Escuela de Tecnología Médica de la U. De Chile.
El Colegio, presentó esta Comisión de Acreditación, al Ministerio de Educación, la que quedó integrada por cinco representantes de Universidades Chilenas y avalada por las 11 Universidades que tienen nuestra Carrera, además de los tres representante de nuestro Colegio Profesional y un representante de los Empleadores del Minsal, la comisión que se reúne mensualmente para sacar adelante este proyecto en el transcurso del presente año, y que está .asesorados y financiados en parte, por el Ministerio de Educación.
Como un logro destacado, informamos a ustedes que esta comisión ya tiene definido el perfil del profesional que está en vías de ser aprobado por el Ministerio de Educación , siendo la primera profesión del pais en vías de acreditación de todas sus escuelas.
IV. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Como parte de nuestras metas y como uno de los objetivos principales está el desarrollar programas que permitan el crecimiento profesional de los Tecnólogos Médicos, con miras hacia la adquisición de competencias de tecnología y gestion para un futuro: con una vision mas amplia, más internacional y basado en la resolución de necesidades reales.
En esa perspectiva se realizó un convenio con la Universidad de Santiago de Chile (USACH), para la realización de un Diplomado en Ciencias Aplicadas , conducente al grado de Magister en Administración y Gestión para Tecnólogos Médicos, este programa que actualmente está en ejecución, espera su primera promoción de futuros Magisters el año 2004.
IV. FEDERACION DE COLEGIOS PROFESIONALES DE CHILE
Otro quehacer del Colegio ha sido la participación activa durante el año 2002, en la Federación de Colegios Profesionales de Chile, organismo que mantiene sus actividades centradas en las negociaciones con los diferentes representantes del poder político, con el fin de lograr un acuerdo que permita legislar sobre la Tuición Ética Profesional, que debiera devolver y quedar en manos de los correspondientes Colegios Profesionales. Este asunto debió presentarlo el gobierno a la Cámara, sin embargo el Secretario General de Gobierno de ese momento, lo declaró Inconstitucional quitándole así, el carácter de urgencia. A raíz de esta situación la Federación organizó una manifestación amplia con participación de todos los Colegios Profesionales de Chile.
Las gestiones realizadas en este contexto, permitieron la aceptación de la propuesta de la modificación de la Constitución Política de la República, en sesiones del 11 y 18 de Marzo de 2003 del Senado, para incorporar textualmente el párrafo siguiente: "La ley determinará las profesiones que requieren grado o título universitario, las condiciones que deben cumplir
se para ejercerlas, así como los controles éticos a que quedarán sometidas, con intervención de los respectivos colegios profesionales",
Esta modificación está pronto a ser votado en la Cámara Alta.
Finalmente quiero agradecer la invitación da la comision organizadora de este encuentro y a la Universidad, por brindarme la oportunidad de reunirme con ustedes y realizar un acercamiento que sin duda será en beneficio de nuestra profesion
Colegas y ex compañeros de curso, como profesional formada en esta casa de estudio me permito darles la más cordial bienvenida y desear el máximo de los éxitos a nuestra jornada.
Muchas Gracias
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